EMU-delegation empfangen durch das Kabinett der EU Kommissarin für Arbeits- und Sozialpolitik

Marianne Thyssen übernahm am 1. November 2014 das Amt der neuen Kommissarin für Arbeits- und Sozialpolitik. Für die EMU bedeutet dieser Amtsantritt einer neuen Verantwortlichen die Möglichkeit, endlich einen echten Dialog mit der Kommission auf politischer Ebene aufzubauen und sich in das Netzwerk der europäischen Verwaltung einzuklinken.
Auf unsere Anfrage hin, empfing das Kabinett der Kommissarin eine Delegation der EMU am Freitag den 5 Juni. Während dieses, in einer positiven Atmosphäre verlaufenden Termins, zeigte die Kommission grosses Zuhören und Interesse, um die bestehenden Probleme und mögliche Lösungen zu verstehen.
 
Die Delegation der EMU unterstrich die Wichtigkeit, die Aktivitäten unseres Sektors zu wahren und zu verstärken zur Unterstützung folgender, von der Kommissarin festgelegten Ziele: Schaffung neuer qualitativer Arbeitsplätze, Modernisierung des Arbeitsmarkt, Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Ausbildung und Berufsausbildung. Der Erfolg unserer Unternehmen basiert nicht nur auf einer Modernisierung der Produktionswerkzeuge, sondern auch den Komptenzen und Qualifikationen der Arbeitnehmer.
Der Präsident hat daraufhin die Wichtigkeit der Bildungs- und Qualifikatonsstrukturen, sowie den Bedarf an Lehre hervorgehoben. Die verschiedenen Aktionen auf europäischer Ebene (EMU-Pass, EQF und Q4Europe) sowie auf nationaler Ebene (Teqnow…) zur Verbesserung des Verhältnisses Bildung-Qualifikation-Arbeitsplatz wurden viel diskutiert.
 
Die Vertreter des Kabinetts haben ein echtes Interesse an der Präsentation der EMU gezeigt. Angesichts der während des Termins vorgestellten Daten, haben sie die Wichtigkeit und die Herausforderungen unseres Sektors auf dem Gebiet der Kompetenzen und der Attraktivität anerkannt. Sie hoben die Existenz potentieller Synergien hervor, zwischen den Arbeiten auf europäischer Ebene, insbesondere betreffend die Förderung der Ausbildung, dank der europäischen Allianz für Ausbildung, und dem was wir in unserem Sektor bewegen.
Im Anschluss an dieses Gespräch hat die Kommission die EMU eingeladen, dem Netzwerk das im Rahmen der europäischen Allianz für Ausbildung entstanden ist, beizutreten und hat uns über eine neue Initiative informiert betreffend die Kommunikation zur « droppin » Ausbildung . Zudem, aufbauend auf die Qualität des Austauschs, hat die Kommission die EMU eingeladen, die Kommentare ihrer Mitglieder betr. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz abzugeben, dies im Rahmen einer zukünftigen Beurteilung der bestehenden europäischen Gesetzgebung. Das Sekretariat schickt uns einen kurzen Fragebogen um dieser Anfrage nachzugehen.
Dieses Gespräch hat erste Bindungen mit der Kommission erstellt. Durch die Fokalisierung auf spezifische Aspekte ist es möglich, aufmerksames Gehör und Interesse für einen sektoriellen Ansatz zu kriegen. Das Sekretariat wird für eine Konkretisierung dieser positiven Ansätze sorgen und Sie über die weitere Entwicklungen diesbezüglich auf dem laufenden halten.